O Governo Municipal de São Miguel do Iguaçu oficializou o pagamento do piso salarial nacional da enfermagem e o valor mínimo salarial para os servidores do quadro de pessoal estatutário e celetista do município, conforme as leis municipais 3.585 e 3.586/2022, atendendo assim uma reinvindicação antiga dos servidores municipais.

Os novos valores foram depositados na conta dos funcionários públicos na última sexta-feira, 25, quando houve a antecipação do pagamento da folha salarial referente ao mês de novembro de 2022.

A confirmação do pagamento em folha gerou muita comemoração por parte das classes beneficiadas, como é o caso da Sra. Vanessa Lopes da Silva Francisco, cozinheira na Escola Municipal José Francisco de Oliveira, que disse que é um reconhecimento muito importante para sua categoria, já que é uma luta de anos. “Sentimo-nos valorizados e motivados para realizar nosso trabalho com muito mais dedicação e empenho. Gostaria de agradecer o prefeito municipal, aos vereadores e demais envolvidos”.

Conforme a lei 3.586/2022, o menor piso salarial de servidores do quadro de pessoal estatutário e celetista passou de R$1.212,00 (um mil e doze reais) para R$1.680,00 (um mil seiscentos e oitenta reais), garantindo que nenhum servidor receba menos que o novo valor estabelecido.

Os cargos beneficiados com essa lei são: auxiliar de serviços gerais, coveiro, cozinheiro, escriturário, gari, operário braçal, guarda patrimonial, zelador, auxiliar de turma da educação infantil, auxiliar de dentista, educador social e telefonista do quadro estatutário e auxiliar de serviços gerais, operário braçal, monitor do transporte escolar, auxiliar de turma da educação infantil e auxiliar de saúde bucal do quadro celetista.

Para o servidor de serviços gerais, José Leaudino Feijó, essa equiparação salarial foi além do esperado. “Agradecemos ao Governo Municipal por essa valorização que veio nos ajudar na hora certa”.

O prefeito Motta, destacou que com um trabalho sério, respeitando o dinheiro público, o governo conseguiu deixar as finanças em dia e garantir que todos os servidores tenham um salário mais digno. “Isso também é uma forma de incentivar todos a se dedicarem cada vez mais e cuidarem bem da nossa população”.

Também foi cumprida integralmente a lei 3.585/2022, que estabelece que o vencimento do cargo de enfermeiro do quadro celetista (PSS e Teste Seletivo) está fixado no valor de R$4.750,00 (quatro mil setecentos e cinquenta reais) e o vencimento do cargo de enfermeiro do quadro de pessoal estatutário segue o Plano de Cargos e Salários do município, sendo fixado no valor de R$5.025,39 (cinco mil e vinte e cinco reais e trinta e nove centavos).

Já o vencimento do cargo de técnico de enfermagem do quadro de pessoal estatutário, PSS e Teste Seletivo foi fixado no valor de R$3.325,00 (três mil trezentos e vinte e cinco reais) e o vencimento do cargo de auxiliar em enfermagem do quadro de pessoal estatutário está fixado no valor de R$2.375,00 (dois mil trezentos e setenta e cinco reais).

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO, IMPRENSA E MIDIA SOCIAL


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